销售内勤的具体职责（精选14篇）

销售内勤的具体职责 篇1

职责：

1、负责房地产相关报表统计，建立销售台帐，及时更新每日销售数据;

2、对数据敏感，较强的数据分析和逻辑能力;

3、编制常用合同范本,指导合同业务工作

4、起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查

5、项目签约管理

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上大型房地产相关工作经验

2、熟练使用各种办公软件，熟悉国家的法律法规和地方政府、企业的相关政策规章。

销售内勤的具体职责 篇2

职责

1、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

2、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作;

3、协助销售经理做好部门内务工作;

4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

5、完成上级领导交办的其他临时事项。

任职资格

1、专科以上学历;

2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑;

3、熟练使用OFFICE等办公软件;

4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。

销售内勤的具体职责 篇3

职责：

1、负责销售数据的统计、汇总及填报工作，确保数据的准确性和及时性;

2、负责销售部日常行政事务管理及文件资料的处理、整理工作;

3、负责销售后台对內对外的工作衔接;

4、协助销售经理安排的其它工作;

5、办公设施、固定资产的管理和日常维护;

6、负责部门员工考勤记录、汇总。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、相同或类似岗位一年以上工作经历;

3、能熟练运用WOER 、excle及明源系统，协调沟通能力强、细心谨慎。

销售内勤的具体职责 篇4

职责

1) 接待到访电话或来宾，按流程处置相关的销售工作，创造经济利益。(销售商品产品见网站内容);

2) 客户各项信息的整理归纳。

3) 对客户进行电话回访，通过客户关系维护，谋求企业效益的拓展。

4) 简单的网络信息的发布处理和日常的维护，发掘潜在客户。

5) 属于内勤职下的相关工作。

岗位要求

1) 爱岗敬业，忠于职守，热情开朗，具有较好的职业操守以及一定的集体主义观念。

2) 善于交流与沟通。积极热忱，乐观向上，善于表达自己的主观述求并与对方达成共识，能够较好地处理客户咨询并妥善跟进。

3) 要求具有一定的财务常用知识.

4) 熟练应用常用的办公软件,其中善于运用EXCEL函数进行统计分析工作,并能够使用CorelDraw及photoshop简单处理电子格式文件。会使用dreamweaver者优先。

5) 有一定的英语学习经历，借助工具可以正确地进行文本上的交流。

如下人员优先：

CEST六级、熟练使用CorelDraw、photoshop、dreamweaver、具有一定的SEO经验者。

销售内勤的具体职责 篇5

岗位职责：

1、销售部销售数据的统计;

2、销售部会议日程安排及协调;

3、客户资料的梳理、销售备案;

4、产品资料整理、发放;

5、销售单据开据及后续跟进工作;

6、领导交办的临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有行政助理、内勤、文员岗位工作经验者优先;

2、有医药行业工作经验者优先;

3、具备一定财务知识;

4、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件;

5、男女不限。

销售内勤的具体职责 篇6

1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;

7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理

12、完成领导交给的其他任务。

销售内勤的具体职责 篇7

一、与市场销售人员的联系

1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

(2)销售人员所需资料的整理;

(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

1、销售物料的管理

(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

(7)建立客户档案，并定期进行回访。

2、购销合同的存档、登记

对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

3、发货(双人或多人复核)

发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

4、开票(双人或多人复核)

开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

三、销售部内部管理

1、对日常材料的复印、盖章等的工作

掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

2、 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

四、对外招商

1、 依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

销售人员薪酬考核管理及办法

为规范销售人员工资的薪酬支出，本着公平、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则，薪酬制度必须能给销售人员足够的激励，能调动销售部所有员工的积极性，为实现公司的销售目标积极地、不懈努力工作，取得最佳销售业绩，也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。

销售内勤的具体职责 篇8

职责：

1、负责供应商询价、采购、订货，安排货运等;

2、公司软件的输入及管理;

3、日常客户报价，完善供应商价格体系;

4、做好仓库的进出账及每月的盘点工作。

5、做好销售的后盾支撑。

岗位要求：

1、中专以上学历，精通电脑办公室自动化操作;

2、工作细致并能够做好保密工作，适应以服务为主导的工作环境;

3、具备优秀的人际交往和沟通能力、良好的服务意识和积极肯干的态度，具备强烈的团队意识;

4、有良好的时间管理技巧和设定目标的能力，并合理安排工作的轻重缓急;

5、办事处可提供住宿，提供中餐补助。

销售内勤的具体职责 篇9

职责;1、学习并掌握“用友软件”产品知识和操作流程，负责通过电话沟通预约客户;

2、通过网络渠道寻找电话资源，比如58同城、赶集网等;

3、电话沟通了解客户对用友软件的需求点，努力做好售前咨询工作，提高客户满意度;

4、不需要你通过电话成单，更需要你与销售主管协同合作完成产品的销售工作;

5、建立客户档案，适时跟踪客户情况并预约上门谈判的时间;

6、全力完成每月意向客户的目标数量，遵从销售主管的工作安排;

岗位要求：

1、大专及以上学历，欢迎优秀应届生，有无销售经验均可，有专业的培训并且安排人员一对一帮带;

2、热爱销售工作，具有工作热情，擅于与陌生人沟通交流;

3、具有团队协作能力以及良好的抗压能力;

4、态度端正积极，善于主动学习，富有责任心;

销售内勤的具体职责 篇10

职责：

1、产品报价：主要为产品的对外报价，制定对外报价明细单，经过领导审批签字后可以对外报价单上盖章，交相关销售人员;

2、数据统计：负责公司销售数据统计，制作月销售报表，季度销售报表，半年度销售报表;负责省公司中标数据的留存及分析比较工作;

3、物资采购：主要为产品的采购涉及比价、签订采购合同、安排款项支付，收货入库，后续事宜等一系列流程操作;

4、资料管理：公司合同的管理、招投标资料收集及分类管理，公司销售数据的留存及管理，销售人员出差记录存档管理、部门会议纪要记录及管理;

5、招投标管理：招投标信息收集;投标保证金支付;标书制作、排版、打印、装订、封装等;

任职要求：

1、一年工作经验及以上;

2、大专及以上学历市场营销专业优先;

3、有制作标书经验优先;

销售内勤的具体职责 篇11

a.销售订单内容的确认、货物交期及出货的安排。

b.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系。

c.内勤客服处理，订单进度跟踪，核对订单服务客户。

d.积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待。

e.负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

f.所有销售如实记录，建立并做好销售台帐。

销售内勤的具体职责 篇12

职责：

1.负责公司的产品品牌的建设与活动推广;

2.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色;

3.及时收集市场各项数据和客户的建议，为客户提供专业的咨询;

4.对产品进行管理，进行日销量的统计;

5.积极完成上级领导下达的各项工作任务。

岗位要求：

1.18-28岁，有无经验均可，接受应届毕业生;

2.性格外向，具有较强的逻辑思维能力，能积极面对工作;

3.具备优良的职业道德，为人正直、责任心强;

4.擅长与人沟通，善于学习，勤奋踏实。

销售内勤的具体职责 篇13

1.开会、记录业务人员确定的目标，为业务人员做好辅助性的工作;

2.客户档案的建立以及客户的维护;

3.如有业务人员下单，需立即制定销售订单并立即上报财务部;

4.发货前销售内勤要通知财会人员查询货款是否到账，款到发货;

5. 货物发出后，要做好货物跟踪工作，并及时的向客户提供货物信息;

6.负责前台的店面商品货物的出入记录。

7.记录公司现金流水账以及简单财务方面的核算

销售内勤的具体职责 篇14

1、组织编制部门预算，负责与财务部门的销售往来账目的核对，核算工作;负责部门内部各种报表的编制工作。

2、负责部门各项工作的横向部门沟通以推进工作的顺利完成，如部门间信息传递、订单跟踪，发货等。

3、协助部门经理完成市场策划、市场推广等工作。

4、负责公司经销商往来账目管理。

5、负责客户档案、销售合同、订单评审等文件管理。

6、负责部门办公用品的领用、保管等工作。

7、负责部门例会的组织、安排、记录等工作。

8、及时完成领导交办的其他工作。